Структура и органы управления образовательной организацией

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации Уставом Автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Вологодской области «Детский оздоровительно-образовательный центр «Лесная сказка».

К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

  1. Осуществление финансового обеспечения в соответствии с законодательством:

выполнения государственного задания (в соответствии с порядком финансового обеспечения выполнения государственного задания автономного учреждения, утвержденным Правительством области);

мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых утверждается учредителем;

осуществления Учреждением полномочий учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме.

  1. Финансирование в полном объеме расходов на содержание, сохранение, пополнение государственной части Музейного фонда Российской Федерации, находящейся в собственности Вологодской области, архивных документов и библиотечных фондов, находящихся в собственности Вологодской области, а также сохранение и использование объектов культурного наследия, находящихся в собственности Вологодской области, переданных в установленном порядке Учреждению.
  2. Утверждение изменений (в том числе новой редакции) в Устав Учреждения, вносимых по инициативе учредителя либо по предложению руководителя Учреждения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.
  3. Принятие решения по результатам рассмотрения предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.
  4. Принятие решения о:

назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий;

назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий.

  1. Заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.
  2. Установление государственного задания, принятие решения об изменении объемов государственного задания.
  3. Утверждение перечня мероприятий, направленных на развитие Учреждения.
  4. Обеспечение контроля за деятельностью Учреждения.
  5. Определение средства массовой информации, в котором Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и использовании закрепленного имущества.
  6. Проведение на основании постановления Правительства области реорганизации и ликвидации Учреждения, в том числе утверждение передаточного акта или разделительного баланса, назначение ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
  7. Рассмотрение после анализа рекомендаций наблюдательного совета Учреждения предложения руководителя Учреждения о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за Учреждением или приобретенными Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение этого имущества, включая внесение его в уставный (складочный) капитал других юридических лиц, или об иной передаче этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
  8. Обеспечение проведения рыночной оценки стоимости движимого имущества Учреждения, используемого при осуществлении Учреждением иных видов деятельности (видов приносящей доход деятельности);
  9. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Вологодской области.

Орган по управлению имуществом области:

  1. Согласовывает Устав Учреждения и изменения в него, включая новую редакцию.
  2. Закрепляет имущество на праве оперативного управления за Учреждением.
  3. Подписывает договор о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.
  4. Принимает решение об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением.
  5. Принимает решение об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.
  6. На основании обращения учредителя, принятого по результатам рассмотрения предложений руководителя Учреждения, принимает решения о согласовании:

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение этого имущества;

внесения недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, а также особо ценного движимого имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачи такого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя (участника).

  1. Принимает с согласия учредителя решения:

об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему из областного бюджета на приобретение этого имущества;

о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

Органами Учреждения являются наблюдательный совет Учреждения, руководитель Учреждения

Наблюдательный совет Учреждения (далее — наблюдательный совет) создается в составе 7 членов.

Состав наблюдательного совета

В состав наблюдательного совета входят:

представители учредителя — 1 человек;

представители органа по управлению имуществом области — 1 человек;

представители общественности — 3 человек;

представители работников Учреждения (на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) — 2 человека.

Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения принимается его учредителем.

  1. Срок полномочий наблюдательного совета составляет 5 лет.
  2. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.
  3. Членами наблюдательного совета не могут быть:

руководитель Учреждения и его заместители;

лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

  1. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.
  2. Полномочия члена наблюдательного совета прекращаются учредителем Учреждения досрочно:

по просьбе члена наблюдательного совета;

в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.

  1. Полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа (гражданским служащим) и состоящего с этим органом в служебных отношениях:

прекращаются досрочно в случае прекращения служебных отношений и увольнения с государственной гражданской службы;

могут быть прекращены досрочно по представлению соответствующего государственного органа.

  1. Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета с учетом норм представительства, предусмотренных пунктом 5.5 настоящего Устава.
  2. Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа (за исключением представителей работников Учреждения) простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
  3. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
  4. До избрания председателя наблюдательного совета, а также в случаях отсутствия председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителей работников Учреждения.
  5. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
  6. Секретарь наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
  7. Секретарь наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.
  8. К компетенции наблюдательного совета относится рассмотрение:

предложений учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

предложений учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

предложений учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

предложений учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

проекта плана финансово-хозяйственной деятельности автономного Учреждения;

по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;

предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

  1. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.
  2. По требованию наблюдательного совета или любого из его членов руководитель Учреждения обязан в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.
  3. Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
  4. Заседание наблюдательного совета созывается по инициативе председателя наблюдательного совета, по требованию учредителя, члена наблюдательного совета или руководителя Учреждения.
  5. Заседание наблюдательного совета созывается в течение 15 календарных дней с момента поступления требования о его созыве.
  6. Секретарь наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания наблюдательного совета в письменной форме уведомляет членов наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания, направляет им проект повестки дня заседания наблюдательного совета, а также направляет иные документы и справочные материалы, необходимые для проведения заседаний наблюдательного совета.
  7. Заседание наблюдательного совета созывается немедленно по инициативе учредителя или руководителя Учреждения путем уведомления членов наблюдательного совета в форме, обеспечивающей получение соответствующей информации.
  8. В заседании наблюдательного совета с правом совещательного голоса участвует руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.
  9. Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
  10. Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.
  11. В случае отсутствия члена наблюдательного совета по уважительной причине на заседании наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования.
  12. Наблюдательный совет вправе принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции, путем проведения заочного голосования.
  13. Первое заседание наблюдательного совета, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается по требованию учредителя в трехдневный срок после создания Учреждения (формирования нового состава наблюдательного совета).

К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя, органа по управлению имуществом области и наблюдательного совета.

  1. Руководитель осуществляет свою деятельность на основании трудового договора, заключенного с ним учредителем Учреждения в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  2. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности учредителю, органу по управлению имуществом области и наблюдательному совету Учреждения.
  3. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения.

1.Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением. В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники Учреждения. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно, проводится  не реже трех раз в год. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает Директор Учреждения.

  1. Цели деятельности Общего собрания работников Учреждения:

осуществление самоуправленческих начал;

развитие инициативы работников;

выражение и реализация прав и законных интересов работников;

улучшение производственных, экономических и финансовых результатов деятельности.

  1. Задачи Общего собрания работников Учреждения:

планирование деятельности Учреждения;

участие в создании оптимальных условий для организации оздоровительно-образовательного процесса в Учреждении;

организация общественного контроля  над деятельностью Учреждения, охраной здоровья участников оздоровительно-образовательного процесса и обеспечением безопасных условий  его осуществления.

  1. Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

принятие основных направлений развития Учреждения;

обеспечение реализации прав работников Учреждения;

принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений;

участие в разработке и принятии локальных нормативных актов;

осуществление иных функций, вытекающих из целей, задач и уставной  деятельности Учреждения.

  1. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава штатных работников Учреждения.
  2. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на Общем собрании работников Учреждения.
  3. Решения Общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех работников Учреждения.
  4. На Общем собрании работников Учреждения ведется протокол, подписываемый председателем общего собрания работников Учреждения и секретарем.
  5. Решения Общего собрания работников Учреждения доводятся до сведения всех работников Учреждения.

Педагогический совет Учреждения.

  1. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов организации образовательного процесса.
  2. Членами Педагогического совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения.
  3. Председателем Педагогического совета Учреждения по должности является директор Учреждения. Директор Учреждения своим приказом назначает секретаря Педагогического совета Учреждения.
  4. Заседания Педагогического совета Учреждения могут являться открытыми, предусматривая присутствие представителей участников образовательных отношений: родителей (законных представителей), представителей органов государственной власти, общественных объединений, иных специалистов.
  5. Решения Педагогического совета Учреждения носят обязательный характер для всех участников образовательных отношений Учреждения.
  6. Компетенция Педагогического совета Учреждения:

организация образовательного процесса;

выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

разработка и обсуждение планов развития Учреждения, в том числе долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных;

участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

организация научно-методической работы, в том числе участие в организации и проведении научных и методических мероприятий; разработка требований к проектным и исследовательским работам обучающихся;

осуществление анализа качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствия применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся, разработка критериев оценивания результатов обучения;

анализ деятельности участников образовательного процесса в области реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ;

изучение, обобщение результатов деятельности педагогического коллектива в целом и по определенному направлению;

рассмотрение вопросов поощрения педагогов Учреждения;

принятие решения о применении мер дисциплинарного взыскания к обучающимся;

представление обучающихся к поощрению и награждению за учебные достижения, а также за социально-значимую деятельность в Учреждении;

обсуждение  и принятие планов  работы Учреждения, методических объединений, информацию и отчеты  работников Учреждения,  сообщения о состоянии  санитарно-гигиенического режима Учреждения, здоровья обучающихся и  другие вопросы  деятельности Учреждения;

принятие решений  о создании кружков,  студий, клубов и  других объединений обучающихся;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

решение иных вопросов, связанных с образовательной деятельностью Учреждения.

  1. В соответствии со своей компетенцией, установленной настоящим Уставом, Педагогический совет Учреждения имеет право:

обращаться к администрации Учреждения и получать информацию по результатам рассмотрения обращений в иные учреждения и организации;

приглашать на свои заседания обучающихся и их родителей (законных представителей) для получения квалифицированных консультаций;

рекомендовать к публикации разработки работников Учреждения; представителей Учреждения для участия в профессиональных конкурсах и иных педагогических мероприятиях.

  1. Педагогический совет Учреждения несет ответственность за:

выполнение решений и рекомендаций, принятых на заседаниях Педагогического совета Учреждения;

соответствие принятых решений действующему законодательству и локальным нормативным актам Учреждения;

результаты образовательной деятельности.

  1. Заседания Педагогического совета Учреждения созываются не менее 2 раз в календарный год.
  2. В отсутствие председателя Педагогического совета Учреждения его должность замещает заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
  3. Решения Педагогического совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов  решающим является голос председателя Педагогического совета.
  4. Председатель Педагогического совета Учреждения осуществляет организацию работы по выполнению решений и рекомендаций Педагогического совета Учреждения и докладывает  о результатах этой работы на очередном заседании.
  5. Члены Педагогического совета Учреждения имеют право вносить на рассмотрение Педагогического совета Учреждения вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения. Директор Учреждения, в случае не согласия с решением  Педагогического совета Учреждения, приостанавливает вступление решения в силу. Директору Учреждения в трехдневный срок  необходимо ознакомиться  с мотивированным мнением большинства  Педагогического совета  и вынести окончательное решение  по спорному вопросу.
  6. Время, место и повестка дня заседания Педагогического совета Учреждения сообщаются не позднее, чем за неделю до его проведения с целью подготовки каждого педагога к обсуждению темы.
  7. На заседаниях Педагогического совета Учреждения ведутся протоколы, которые подписываются Председателем Педагогического совета Учреждения и секретарем.
  8. В протоколе фиксируются ход обсуждения вопросов, замечания и предложения членов Педагогического совета Учреждения.

Совет Учреждения.

  1. Совет Учреждения является высшим представительным органом самоуправления Учреждения, выполняющим свои функции и права от имени всех работников Учреждения и призван обеспечивать взаимодействие директора Учреждения с трудовым коллективом и отдельными его работниками.
  2. Члены Совета Учреждения избираются на Общем собрании работников Учреждения сроком на три года. По решению совета Учреждения возможны досрочные перевыборы Совета Учреждения.
  3. Членом Совета Учреждения могут быть только работники Учреждения. В Совет Учреждения не могут быть избраны временные работники, совместители. Совет Учреждения формируется в составе 7 (Семи) человек тайным голосованием, в том числе Председатель. Избранными в состав совета Учреждения считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. Лица, избранные в состав Совета Учреждения, могут переизбираться неограниченное количество раз. Заместитель председателя и секретарь Совета Учреждения избираются членами Совета Учреждения из их числа большинством голосов от общего числа членов Совета Учреждения. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать трех лет. В случае отсутствия председателя Совета Учреждения его функции осуществляет один из членов Совета Учреждения по решению Совета Учреждения.
  4. По решению Общего собрания работников Учреждения полномочия всех членов Совета Учреждения могут быть прекращены досрочно. В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель созывает внеочередное собрание и проводит довыборы состава Совета Учреждения. Любой член Совета Учреждения может быть досрочно отозван решением общего собрания выбравшего его коллектива.
  5. В составе Совета Учреждения могут быть сформированы комиссии и инициативные группы.
  6. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
  7. Целью деятельности Совета Учреждения является защита социально-трудовых прав и интересов работников, а также реализация права работников на участие в управлении Учреждением.
  8. Основными задачами Совета Учреждения являются:

представление интересов работников  в процессе управления Учреждением;

поддержка и развитие инициатив работников;

защита прав и интересов работников по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений;

урегулирование коллективных трудовых споров;

ведение коллективных  переговоров  с работодателем, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников;

согласование с работодателем системы оплаты  труда и формы материального поощрения работников;

осуществление контроля над соблюдением работодателем трудового законодательства.

  1. В компетенцию Совета Учреждения входит решение вопросов по обеспечению взаимодействия директора Учреждения с трудовым коллективом и отдельными его работниками.
  2. К компетенции совета Учреждения относятся следующие вопросы:

представлять и защищать права и интересы работников по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений;

согласовывать  системы оплаты труда, формы материального поощрения;

выступать с предложениями о принятии работодателем локальных нормативных правовых актов относительно социально-трудовой сферы Учреждения;

участвовать в рассмотрении работодателем своих предложений, а также в разработке локальных нормативных актов;

вести коллективные переговоры, заключать соглашения и коллективные договоры от имени работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

организует выполнение решений общего собрания работников;

осуществлять контроль  над выполнением коллективных договоров и соглашений, над соблюдением трудового законодательства и требовать устранения выявленных нарушений;

получать от администрации Учреждения информацию по вопросам развития Учреждения;

вносить предложения по совершенствованию оздоровительно-образовательного процесса;

вносить предложения  о поощрениях и наказаниях работников Учреждения;

участвовать в урегулировании трудовых споров;

права совета Учреждения в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников регулируются соответствующими федеральными законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.

  1. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в три месяца. Заседания Совета Учреждения могут созываться в любое время  по требованию не менее половины  членов Совета Учреждения.
  2. Кворум для проведения заседания Совета Учреждения составляет половину от числа избранных членов совета Учреждения.
  3. Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Совета Учреждения, принимающих участие в заседании.
  4. При решении вопросов на заседании Совета Учреждения каждый член Совета Учреждения обладает одним голосом. При принятии Советом Учреждения решений в случае равенства голосов членов Совета Учреждения право решающего голоса принадлежит председателю Совета Учреждения.
  5. На заседаниях Совета Учреждения могут присутствовать директор Учреждения, руководители структурных подразделений, заинтересованные лица.

Директор Учреждения  вправе приостановить решение Совета Учреждения в случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

  1. На заседаниях Совета Учреждения ведется протокол. Протокол заседания Совета Учреждения составляется не позднее трех дней после его проведения.

В протоколе заседания Совета Учреждения указываются:

место и время его проведения;

лица, присутствующие на заседании;

повестка дня заседания;

вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним;

принятые решения.

Протокол заседания совета Учреждения подписывается председательствующим на заседании, который несет ответственность за правильность составления протокола.

  1. По окончании рабочего года председатель Совета Учреждения выступает с отчетом о проделанной работе и с планом работы на следующий год.
  2. Решения Совета Учреждения, принятые с нарушением компетенции Совета Учреждения, при отсутствии кворума для проведения заседания Совета Учреждения, или без необходимого для принятия решения большинства голосов членов Совета Учреждения, не имеют силы.